Från latin Talentum, uppfattningen om talang är kopplad till fitness eller intelligens . Det handlar om kapacitet att utöva ett visst yrke eller att utföra en aktivitet. Talent förknippas vanligtvis medfödd förmåga och skapande, även om det också kan utvecklas med övning och träning.
Till exempel: ”Vi behöver en begåvad spelare för att spela mitt på fältet”, "Författarens talang demonstrerades igen med sin senaste bok", "Vi letar efter talanger som är villiga att gå med i ett växande företag". Som kan ses i dessa exempel kan termen användas för att namnge både kapaciteten och själva kapaciteten person som har sådan kapacitet.
För närvarande finns det ett tv-program som är världsberömt och exakt baserat på upptäckten av nya talanger inom sångfältet. Vi refererar till "The Voice" eller "The Voice".
I den lyssnar flera konsoliderade artister, utan att se dem, till en serie människor som anser att de har en underbar röst och att de kan göra en viktig plats på musikmarknaden. Om de invigda anser att detta är fallet, trycker de på en knapp och "talangen" blir en del av programmet.
I synnerhet blir han tävlande och det betyder att han under flera veckor får hjälp av sin tränare och andra fantastiska yrkesverksamma i sektorn. På detta sätt kommer du att lära dig, förbättra och korrigera de misstag som kan hindra dig från att visa din fulla potential.
Talent förstås vanligtvis som ett uttryck för emotionell intelligens , som består av att känna igen och hantera sina känslor för att skapa motivation och hantera sociala relationer.
den medfödd talang eller ärvt Det bevaras under hela livet, även om det kan förbättras med studier och praxis. den förvärvad talang Istället bör den utövas nästan ständigt.
Att förvärva vissa talanger är relativt enkelt (det är möjligt att delta i litterära workshops för att förbättra sättet att skriva, till exempel), även om andra bara kan gripas från erfarenhet och ibland till och med omöjligt att utveckla (talang att leda eller att medla i konflikter).
Inom affärsområdet och särskilt inom personalavdelningarna görs allt mer engagemang för arbetarnas talang. Att upptäcka den så att de anställda kan "utnyttja den" på rätt sätt innebär att de är mycket mer nöjda med de uppgifter som de anförtrotts. Och i slutändan tjänar företaget på att få bättre resultat och större fördelar.
Därför satsar det för tillfället på att utveckla discipliner på arbetsplatsen som coaching eller gamification som visar talanger och ger nycklarna så att de kan användas till fördel för alla.
Talent var äntligen en enhet för monetär åtgärd används av grekerna, romarna och andra forntida folk. Talent nämns till och med i vissa bibelske liknelser.
